Créés en 1993, à partir d'un besoin exprimé par les chefs membres, les clubs d'aspirants-chefs ont pour objectif de favoriser le cheminement de la relève.
Ces clubs sont composés de candidats à la relève : personnes identifiées par les présidents d'entreprise membres et qui souhaitent s'investir dans la continuité de l'entreprise. Ils sont rassemblés selon leur étape, soit employés, directeurs ou directeurs généraux.
Quelques exemples de thèmes abordés lors des rencontres:
› Ma place, mes relations et mon cheminement dans l'entreprise
› La relation avec mon président
› Comment j'aide le président à réussir?
› Ma mesure de progression, mon plan de formation
› Comment je bâtis mon équipe actuelle et future?
› Mes défis comme relève
Les clubs d'aspirants-chefs ont aussi des rencontres avec des clubs de chefs pour permettre un échange sur la continuité.
Quelques membres du club accompagné
« Jeunes Relève Montréal 2008 »
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